仕事の経済学（第3版）
仕事の経済学（第3版）
本書は、初版刊行以来、１０数年にわたって多くの読者を獲得してきた。「知的熟練」と「長期の競争」の重要性を指摘する著者独自の理論は「小池理論」と名づけられ、時代の動きに流されることなく、生き続けてきた。仕事の仕方、仕事能力の形成に光をあてることを基本として著者が、本書では人事・労働経済に関するテーマを幅広く網羅している。今回、資料を全面的に改め、かつ「フリーター」等最近のテーマにもふれる。
概要
「知的熟練」と「長期の競争」に重きを置く著者独自の一貫した論理が、多くの統計・資料をベースに、展開される。ロングセラーテキストを、最新テーマを織り込み全面改訂。
目次
序説 さまざまな労働者グループ 第１章 知的熟練 第２章 大企業労働者のキャリア 第３章 大卒ホワイトカラーの人材開発 第４章 報酬Ｐａｙ?年功賃金か 第５章 長期雇用と解雇 第６章 現代の理論 第７章 中小企業労働者 第８章 女性労働者 第９章 高年労働者とフリーター 第10章 海外の日本企業 第11章 働く場での労働組合 第12章 マクロの労働経済 第13章 基礎理論と段階論