上司に求められる わかりやすさよりも大切な話し方

部下とのコミュニケーションにお悩みの管理職へ

上司に求められる わかりやすさよりも大切な話し方

開催概要

実施形式
オンデマンド配信
講座時間
約2時間
視聴期間
ご入金確認から28日間
申込締切
2027年3月30日(火)23:59
受講料
19,800円(税込)
お申し込みはこちら

※必ず「注意事項」をご確認のうえ、お申し込みください。

講座のポイント

(1)部下とのコミュニケーションの「ズレ」を解消できる!

わかりやすく話しても、部下が動かないのはなぜか?上司と部下の間には、言葉の定義や価値観に大きな「ズレ」が存在します。若者の価値観を理解し、言葉の具体化やプロセスを評価するフィードバック法などを習得していきます。

(2)現代の「ちょうどいい」マネジメントがわかる!

パワハラと言われることを恐れて、「褒めること」「叱ること」を避けていませんか?感情的な判断にならないように、マネジメントを仕組み(ルール)に基づいて、部下を指導できるように導きます。

(3)部下のタイプに合わせた最適な「話し方」を習得できる!

部下全員に対して、同じように説明していませんか?本プログラムでは部下の性格を7つのタイプから見極めて、それぞれの具体的な特徴や効果的な接し方を学ぶことで、戦略的にチームマネジメントができるようになります。

プログラム

1.イントロダクション(現状認識)

2.上司と部下で認識のズレをなくそう!

・厳しくすると本当に若者は辞めるのか

・認識のズレが生む致命的な問題

・上司も若者も「何を考えているかわからない」
・正しい「成長曲線」を理解する


3.優しさと厳しさの最適なバランスとは
・甘やかす優しさと成長を促す優しさの違い

・優しすぎる、厳しすぎるリーダーの問題点

・基準をイフゼンルールで決めよう

・褒めるより100倍大事な「存在承認」

4.部下に無理をさせる? させない?
・「好きなことをやれ」は悪魔のフレーズ

・学習の4段階で頑張りどころを理解する

・肩の力を抜こうとすると手を抜くことになる?

・成果を出すための「焦点化の原則」

・プロセスを評価するフィードバック法


5.落ち込む部下への声のかけ方とは?
・落ち込む部下に絶対やってはいけないこと

・他人のせいにして落ち込む部下への対応

・励ますべき3つのタイミング


6.お金とやりがいのバランス
・「やりがい」より「お金」を重視する若者たち

・「やりたい」と「やりがい」の違い
・マネジャーが気をつけたい「Willハラ」


7.若者を動かす話し方とは?

講師紹介

横山 信弘氏

株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
代表取締役会長

横山 信弘氏

時代の変化を読み解く「組織マネジメントの戦略家」

企業の現場に入り、目標を「絶対達成」させるコンサルタント。
最低でも目標を達成させる「予材管理」の理論を体系的に整理し、仕組みを構築した考案者として知られる。
12年間で1000回以上の関連セミナーや講演、書籍やコラムを通じ「予材管理」の普及に力を注いできた。
NTTドコモ、ソフトバンク、サントリーなどの大企業から中小企業まで、200社以上を支援した実績を持つ。
最大のメディアは「メルマガ草創花伝」。4万人超の企業経営者、管理者が購読する。『絶対達成マインドのつくり方』『絶対達成バイブル』など「絶対達成」シリーズの著者であり、著書の多くは、中国、韓国、台湾で翻訳版が発売されている。

近著に『若者に辞められると困るので、強く言えません:マネジャーの心の負担を減らす11のルール』『わかりやすさよりも大切な話し方』。

開催概要

実施形式 オンデマンド配信
販売期間 2026年3月12日(木)10:30~2027年3月30日(火)23:59
対象 管理職やビジネスリーダーにおすすめ
・部下との関わり方に悩んでいる方
・「褒め方」や「怒り方」がわからない方
・「最近の若者が分からない」と感じている方
・部下それぞれに見合った話し方が知りたい方
・チームの空気を変えて成果を出したい方 など

※部署、年次、役職は問いません。
視聴期間 ご入金確認から28日間
講座時間 約2時間
備考 管理職研修としてご検討の企業様へ
※自社内での研修として、人数無制限でお得に受講いただけるプランがございます。
受講形式(対面orオンライン)、講義時間、プログラムなどカスタマイズも可能です。
ご希望の際はこちらからご相談ください。
参考書籍 横山氏の書籍と併せて学習いただくことで、より理解が深まります。
わかりやすさよりも大切な話し方
若者に辞められると困るので、強く言えません: マネジャーの心の負担を減らす11のルール
受講料 19,800円(税込)
主催 東洋経済新報社

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  • 動画、資料の利用権は期間内、ご本人様に限らせていただきます。
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