序 章 「リストラ」と「転職」の新たな視点 第1章 雇用削減行動と株価 第2章 リストラ中高年の行方 第3章 中高年の転籍出向における成功要因 第4章 正規従業員の雇用削減と非正規労働の増加 :1990年代の大型小売業を対象に 第5章 希望退職の募集と回避手段 第6章 年功的処遇と雇用 第7章 転職のメカニズムとその効果 第8章 失業給付によるモラルハザード :就職先希望条件の変化からの分析 第9章 失業者の再就職行動:失業給付制度との関係 第10章 雇用機会と労働の流出入 第11章 若年失業の再検討