日本の労働経済システム

日本的労働システムは、８０年代には賞賛、９０年代には批判の対象とされてきた。その是非を、気鋭の経済学者が最新の分析ツールを使って、この課題に挑戦する。


第１部　日本の労働慣行の再検討
第１章　「市場」・「企業」・「職場」における日本的労働慣行
第２章　熟練の不確実性と日本的雇用慣行
第３章　労働保蔵行動の時系列特性
第４章　日本の二段階賃金バーゲニング
第５章　工程間分業と熟練形成のモデル分析
第６章　上からの近代化と企業別組合の形成

第２部　「あいまい」な日本人の経済分析　
第７章　日本人論の経済学
第８章　「あいまいな日本人」のモデル分析
第９章　マクロ経済危機と日本的刊行
結　語　混乱の果てに

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\n \n脇田成 \n
\n \nわきたしげる \n

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\n1961年京都府生まれ。東京大学経済学部卒業。東京大学助手等を経て、現在、東京都立大学教授。博士（経済学）。

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\n著書に、 \n『マクロ経済学のパースペクティブ』(日本経済新聞社、1998年)、『マクロ経済学のナビゲーター』(日本評論社、2000年、2004年)、『エコナビ経済学入門』(日本評論社、2006年)などがある。

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