ゼロから考えるリーダーシップ

髙橋 潔著
定価 2,420円(税込)
ISBN:9784492522332 / サイズ:A5/上/232

カリスマではない、ふつうの人でもリーダーになれる!
米国流リーダー論に違和感を持つ人に――。経営組織研究の第一人者による日本人のための「使える」教科書。

なぜ日本には、リーダーシップがなじまないのか。リーダーはカリスマや積極的な人だけのものなのか。本書では、企業組織の研究を心理学と経営学の両方から研究してきた著者が、日本の実情を改めて考察し、日本型のリーダーシップのつくり方を紹介する。

・マネジャーとリーダーはどう違うのか? その黄金比は?
・リーダーは育てられるのか? 本当に役に立っているのか?
・リーダーは引っ張るのか、支えるのか、分け持つのか?
・ビジョンはどう鍛えるのか?

リーダーシップ論については、優れたリーダー経験者の体験談や、海外の経営理論・コンセプトの紹介に終始してしまい、実務として学ぼうという人には使いにくいものが多い。本書は、内外の研究を一通りおさらいできつつ、マンガや古典などのエピソードを引きながら、日本のふつうのビジネスパーソンにとって使える一冊となることをめざしている。

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概要

マネジメントとリーダーはどう違うのか。カリスマではない普通の人がゼロからビジョンを鍛え、リーダーになるまでの手順を紹介する。

目次

Chapter 1 リーダーシップの謎を解く
Chapter 2 リーダーシップとマネジメントを区別する
Chapter 3 マネジャーの才覚とリーダーの素養
Chapter 4 トヨタグループの調査から見える風景
Chapter 5 職場の競争力を高めるには
Chapter 6 リーダーシップのビッグファイブ・パラダイム
Chapter 7 リーダーシップと脳の関係
Chapter 8 知識と経験でリーダーシップは育つか?
Chapter 9 対話がもたらすリーダーシップの効果
Chapter 10 リーダーの器はビジョンで決まる
Chapter 11 ビジョンの鍛え方
Chapter 12 リーダーは従者であり、分け持たれる
Chapter 13 日本型リーダーシップの本質を見抜く

著者プロフィール

髙橋 潔  【著】
たかはし きよし

1960年大阪府生まれ。84年慶應義塾大学文学部卒業、96年ミネソタ大学経営大学院博士課程修了(Ph.D.)。南山大学経営学部および総合政策学部助教授、神戸大学大学院経営学研究科教授を経て、2017年より立命館大学総合心理学部教授。神戸大学名誉教授。専攻は組織行動論と産業心理学。人事評価やコンピテンシー診断など、企業と人のマネジメントについて心理学的視点からアプローチしている。経営行動科学学会会長、日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事、産業・組織心理学会理事などを歴任。著書に『人事評価の総合科学』(白桃書房、日本労務学会学術賞受賞)、『Jリーグの行動科学』(共著、白桃書房)、『経営とワークライフに生かそう! 産業・組織心理学(改訂版)』(共著、有斐閣)、『組織行動の考え方』(共著、東洋経済新報社)などがある。