リーダーシップの哲学

誰もが優れたリーダーの資質を持っていたわけではない。日本を代表する著名経営者１２人に聞く、リーダーシップのつくりかた。

はじめに

藤森義明
リーダーシップ・ジャーニーに終わりはない

澤田道隆
誰にでも無限の可能性がある

松本晃
できるだけシンプルに考え、実行する

玉塚元一
経験しないとわからない世界がある

志賀俊之
ロールモデルに学び、自分流にアレンジする

永野毅
全員で「良い会社“Ｇｏｏｄ Ｃｏｍｐａｎｙ”」を創る

佐藤玖美
恐れることなく変わり続ける

前田新造
一瞬も一生も美しく、をめざして

樋口泰行
新しい場で学び続ける

松井忠三
常に全力を尽くしながら視座を高める

新貝康司
ストレッチ経験で己を鍛え、実践知を蓄える

小林いずみ
ストーリーで多様な人々を束ねる

あなたらしいリーダーシップを育む

一條　和生　　【著】
いちじょう　かずお

1958年東京都生まれ。82年一橋大学社会学部卒業、87年一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了、95年ミシガン大学経営大学院にてPh.D.（経営学）取得。一橋大学大学院社会学研究科教授などを経て現職。知識創造理論に基づいて、リーダーシップ、企業変革に関する教育・研究活動を進める一方で、日本ならびに海外の一流企業のリーダーシップ育成プロジェクト、コンサルティングに深くかかわる。グローバルに行っているエグゼクティブ教育が評価され、同分野では世界トップのビジネススクールと評価されているIMD（国際経営開発研究所、スイス・ローザンヌ）の教授に日本人として初めて就任し、現在も特任教授としてエグゼクティブ教育に従事している。主な著書に『バリュー経営』、『MBB：「思い」のマネジメント』、『シャドーワーク』（東洋経済新報社）、Enabling Knowledge Creation（Oxford University Press）、『企業変革のプロフェッショナル』（ダイヤモンド社）など。