30代でチームのリーダーになったら最初に読む本

スコラ式変革入門 リーダーシップ・ルネッサンス!

岡村 衡一郎著
2012年11月27日 発売 在庫なし
定価 1,650円(税込)
ISBN:9784492557242 / サイズ:四六/並/200

▼30代のビジネスパースンのなすべきことは?
20代は目の前の仕事にがむしゃらに取り組むことで許されるが、30代は「会社を変える仕事」が大切な仕事になる、と著者は言います。
しかしチームのリーダーになってメンバーを引っ張るということをいままで経験していないし、どうすれば人は動いてくれるかわからない・・・。30代ビジネスパースンは誰もがそんな悩みを持つでしょう。
▼「会社を変える仕事」って何?
「会社を変える」とはどういうことなのでしょうか。著者の岡村氏はこのように述べています。
●自分たちの会社の商品やサービスに、今までとの「違い」を考え創り出していく
●そのプロセスを経て、自分たちが「こうありたい」という姿の会社づくりをしていくこと
▼ではどうしたらいい?
30代は、仲間と共に「こうありたい」という会社にするために、「変革リーダー」になること、と著者は説いています。
本書は、いい会社づくりを共にめざし1000人の変革リーダーと伴走した手腕をもとに、「変革リーダー」になるための考え方や手法を、実例を交え、わかりやすく解説していきます。
ベストセラー『会社はなぜ変われないのか』(日本経済新聞出版社刊)の著者・柴田昌治氏やドラッカー研究家の上田惇生氏も強く推薦する書です。

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概要

どう人を動かせばいいのか。チームリーダーとして部下を持つ30代の悩みに変革のプロが答える。小さくはじめ成果を出す秘訣を伝授。

目次

序 章 みんな、会社をもっと良くしたい
第1章 変革のレバレッジ1 思いを自分の上に置く
第2章 変革のレバレッジ2 変革仲間を見つける
第3章 変革のレバレッジ3 「理想 vs. 現実」の突破口を拓く
第4章 変革のレバレッジ4 成果定義を変える
第5章 変革のレバレッジ5 商品・サービスをみがき込む

著者プロフィール

岡村 衡一郎  【著】
おかむら こういちろう

株式会社スコラ・コンサルト プロセスデザイナー。
顧客満足度を高める要因、低下させる要因を企業風土・体質面からとらえ、業績向上につなげていくアプローチを得意とする。
株式会社船井総合研究所で小売業、サービス業、飲食業を対象に現場の実務支援を主軸とした販促支援に携わるなかで、企業風土と業績との関係を強く意識するようになり、2004年スコラ・コンサルトに入社、2011年執行役員に。
「風土改革とは、顧客の支持が今以上に高まる状態に会社を変えていくこと」を信条とし、いい会社づくりを共にめざし伴走した変革リーダーは1000人を超える。
変革を実践する経営者やリーダーのためのプログラム「経営者オフサイトミーティング」「変革リーダー実践会」や、変革コンセプトを定め具体的な打ち手を見いだす変革スタートアッププログラム「いい会社づくりワークショップ」などを提供している。ドラッカー学会会員。