労働経済学（第2版）＜スタンダード経済学＞
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概要
労働市場、賃金、労使関係、失業など従来の労働経済学のテーマに加え、技術革新や海外進出に伴う雇用問題、外人労働者など新しい話題を解説。国際比較データも豊富。
目次
第１章 労働経済学とはなにか １ 労働問題さまざま ２ 問題への分析方法 ３ 本書のプランと使用方法 第２章 労働力の供給 １ 人口と労働力率 ２ 労働時間の変化 ３ 労働の質 ４ 労働供給の理論 第３章 労働力の需要 １ 生産関数と限界生産力 ２ 労働需要曲線の導出 ３ 短期的分析のための補充 ４ 労働需要構造の長期的傾向 第４章 賃金水準の決定 １ 賃金決定に関する二つの接近 ２ フィリップス曲線をめぐる問題 ３ 賃金の硬直性 第５章 団体交渉と賃金 １ 労働組合の発展とその役割 ２ 団体交渉と労働争議 ３ 団体交渉に影響する諸要因 ４ 交渉による賃金の決定 第６章 賃金と雇用 １ 賃金の多面性 ２ 分析のための基礎理論 ３ 賃金の硬直性と雇用水準 ４ スタグフレーションと各国の雇用政策 第７章 失業と労働市場 １ 完全失業者 ２ ＵＶ分析と完全雇用失業の推定 ３ 潜在失業の諸形態 第８章 賃金の格差 １ 賃金格差の諸要因 ２ 企業間賃金格差 ３ 年功賃金と内部労働市場 ４ 昇進と管理階層間賃金格差 第９章 移動と労働市場 １ 労働移動の役割 ２ 職探しの理論 ３ 労働市場の階層性 ４ 国際間の労働移動 第10章 合理化と雇用問題 １ 合理化とはなにか ２ 合理化と雇用水準 ３ 雇用回復の要因 ４ 産業の空洞化と雇用 第11章 経済成長と所得分配 １ 実質賃金の向上 ２ 労働分配率の推移 ３ 所得不平等度とクズネッツ仮説 ４ わが国の資産分布 第12章 労働力の供給制約と日本経済 １ 人口と経済成長 ２ 供給余力は存在するか ３ 供給制約下の効率増進
著者プロフィール
小野 旭
おの あきら
1934年1月2日 - 2010年9月15日。
一橋大学名誉教授。