Think！（シンク）別冊No．7 Co－Create the Next
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概要
グローバル化、ダイバーシティ・・・。今私たちは何をなすべきか。各界のプロ・経営者も交え、未来を大胆かつ具体的に展望する。
目次
特集：Ｃｏ－Ｃｒｅａｔｅ ｔｈｅ Ｎｅｘｔ ～人と組織の未来を創る～
刊行によせて
巻頭言 明日への提言
北城 恪太郎
国際基督教大学 理事長 日本アイ・ビー・エム株式会社 相談役
特別寄稿 「企業人」として、JAPAN WAYを行け！
加島 禎二 株式会社セルム 代表取締役社長
●Chapter１ 進化を期す、日本企業
経営者自らの変革志向が
組織づくり・人づくりを前進させる
東 和浩 株式会社りそなホールディングス 取締役兼代表執行役社長
株式会社りそな銀行 代表取締役社長兼執行役
加藤 友希 株式会社セルム 取締役
終わりなき「転地」こそグローバル企業の証しである
石井 純 パナソニック株式会社 常務取締役（人事・総務担当）
（本記事記載の情報は、2015年9月15日時点の取材によるものです。）
松村 卓人 株式会社セルム 取締役 関西支社長
アジアの空をオモロく揺さぶるPeach 流“前のめり”若手育成術
井上 慎一 Peach Aviation株式会社 代表取締役CEO
若鍋 孝司 株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長
センスの企業から、実行力一流の組織へ
良品計画を内面から変えた「仕組み」と実践
松井 忠三 株式会社良品計画 名誉顧問
岩田 徹 株式会社アイディアポイント 代表取締役社長
●Chapter２ 人の無限の可能性を追求する
グローバルビジネスリーダー始動
現地スタッフのリーダーとして海外マーケットを深耕せよ！
大滝 令嗣 早稲田大学大学院 商学研究科 （早稲田大学ビジネススクール） 教授
アウトロー監督の選手育成論
クレバーに目標管理し、ニクイほど明るく結果を出す
原 晋 青山学院大学 体育会 陸上競技部 監督
「タレントの発掘と育て方」経験録
素材×ストーリー×運」×プロ意識
堀 威夫 株式会社ホリプロ ファウンダー 最高顧問
本物のダイバーシティ経営へ！
女性活躍度No.1を背景に、「誰もが主役」の組織づくり
武田 雅子 株式会社クレディセゾン 取締役
バックキャスティング（逆算型）の人材育成
「28プロジェクト」が示唆する新たな教育の姿
漆 紫穂子 学校法人品川女子学院 校長
大転換期に求められる人と組織の姿
人間本来の好奇心を持ち、アニマルスピリットで挑戦せよ！
古我 知史 ベンチャー・キャピタリスト アリストテレスパートナーズ株式会社 代表取締役／代表パートナー
株式会社チームクールジャパン 代表取締役
九州大学大学院 客員教授 京都大学産官学連携本部 フェロー
●Chapter３ 組織開発・人材開発こそイノベーションの源泉
加速する現地化とタレントマネジメント
アジアというハードルで真のグローバル化が試されている
田口 佳子 CELM ASIA Pte. Ltd. Managing Director
株式会社セルム 常務取締役
升励銘企業管理諮詢（上海）有限公司 董事兼副総経理
日本企業の現場力の可能性を最大化する
オーガニゼーション・ケイパビリティ（組織能力）を磨き上げる
加藤 友希 株式会社セルム 取締役
人の成長を偶発から必然に変える！
「若手育成」は日本企業発展のレバレッジポイントである！
瀬戸口 航 株式会社ファーストキャリア 取締役
小仁 聡 株式会社ファーストキャリア 取締役
システム×デザイン思考のススメ
幸せづくりから協創のイノベーションを生み出す
前野 隆司 株式会社アイディアポイント 社外取締役
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授
障がい者雇用は新たなフェイズへ
鍵を握るのは「事業性」という視点
遠藤 達哉 ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 代表取締役社長
ANA人財戦略室 人事部 グループ障がい者雇用推進室長
白砂 祐幸 株式会社 NANAIRO 代表取締役社長
●Chapter４ 人と組織の未来
一人ひとりが輝く社会に向けて、「共創＝Co-Creation」は続く
松川 好孝 株式会社セルムグループ・ホールディングス 代表取締役社長
磯野 卓也 株式会社セルムグループ・ホールディングス 取締役副社長
編集後記
刊行によせて
巻頭言 明日への提言
北城 恪太郎
国際基督教大学 理事長 日本アイ・ビー・エム株式会社 相談役
特別寄稿 「企業人」として、JAPAN WAYを行け！
加島 禎二 株式会社セルム 代表取締役社長
●Chapter１ 進化を期す、日本企業
経営者自らの変革志向が
組織づくり・人づくりを前進させる
東 和浩 株式会社りそなホールディングス 取締役兼代表執行役社長
株式会社りそな銀行 代表取締役社長兼執行役
加藤 友希 株式会社セルム 取締役
終わりなき「転地」こそグローバル企業の証しである
石井 純 パナソニック株式会社 常務取締役（人事・総務担当）
（本記事記載の情報は、2015年9月15日時点の取材によるものです。）
松村 卓人 株式会社セルム 取締役 関西支社長
アジアの空をオモロく揺さぶるPeach 流“前のめり”若手育成術
井上 慎一 Peach Aviation株式会社 代表取締役CEO
若鍋 孝司 株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長
センスの企業から、実行力一流の組織へ
良品計画を内面から変えた「仕組み」と実践
松井 忠三 株式会社良品計画 名誉顧問
岩田 徹 株式会社アイディアポイント 代表取締役社長
●Chapter２ 人の無限の可能性を追求する
グローバルビジネスリーダー始動
現地スタッフのリーダーとして海外マーケットを深耕せよ！
大滝 令嗣 早稲田大学大学院 商学研究科 （早稲田大学ビジネススクール） 教授
アウトロー監督の選手育成論
クレバーに目標管理し、ニクイほど明るく結果を出す
原 晋 青山学院大学 体育会 陸上競技部 監督
「タレントの発掘と育て方」経験録
素材×ストーリー×運」×プロ意識
堀 威夫 株式会社ホリプロ ファウンダー 最高顧問
本物のダイバーシティ経営へ！
女性活躍度No.1を背景に、「誰もが主役」の組織づくり
武田 雅子 株式会社クレディセゾン 取締役
バックキャスティング（逆算型）の人材育成
「28プロジェクト」が示唆する新たな教育の姿
漆 紫穂子 学校法人品川女子学院 校長
大転換期に求められる人と組織の姿
人間本来の好奇心を持ち、アニマルスピリットで挑戦せよ！
古我 知史 ベンチャー・キャピタリスト アリストテレスパートナーズ株式会社 代表取締役／代表パートナー
株式会社チームクールジャパン 代表取締役
九州大学大学院 客員教授 京都大学産官学連携本部 フェロー
●Chapter３ 組織開発・人材開発こそイノベーションの源泉
加速する現地化とタレントマネジメント
アジアというハードルで真のグローバル化が試されている
田口 佳子 CELM ASIA Pte. Ltd. Managing Director
株式会社セルム 常務取締役
升励銘企業管理諮詢（上海）有限公司 董事兼副総経理
日本企業の現場力の可能性を最大化する
オーガニゼーション・ケイパビリティ（組織能力）を磨き上げる
加藤 友希 株式会社セルム 取締役
人の成長を偶発から必然に変える！
「若手育成」は日本企業発展のレバレッジポイントである！
瀬戸口 航 株式会社ファーストキャリア 取締役
小仁 聡 株式会社ファーストキャリア 取締役
システム×デザイン思考のススメ
幸せづくりから協創のイノベーションを生み出す
前野 隆司 株式会社アイディアポイント 社外取締役
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授
障がい者雇用は新たなフェイズへ
鍵を握るのは「事業性」という視点
遠藤 達哉 ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 代表取締役社長
ANA人財戦略室 人事部 グループ障がい者雇用推進室長
白砂 祐幸 株式会社 NANAIRO 代表取締役社長
●Chapter４ 人と組織の未来
一人ひとりが輝く社会に向けて、「共創＝Co-Creation」は続く
松川 好孝 株式会社セルムグループ・ホールディングス 代表取締役社長
磯野 卓也 株式会社セルムグループ・ホールディングス 取締役副社長
編集後記