グローバルポジションを獲りにいく

「世界と戦える日本人リーダーの育成」が急務。



グローバル企業において、日本人は優秀な部下にはなれるが、グローバルポジションは

とれないという事態が起きつつある。外国人、とりわけアジアの優秀なリーダーたちが、

日系企業の重要ポジションを占め始めている。このままでは、日本人はグローバルはおろか、

国内でも重要なポジションをとれないことが危惧される。

日本企業では、なぜリーダーシップ開発が停滞しているのか。グローバルポジションを

とれるリーダー人材は、いかにして輩出されるのか――。

日本人のリーダーがグローバルで戦うために世界基準で獲得すべきリーダーシップスキル、

及びリーダーシップ開発成功の要諦、人事が起こすべき変革、経営のコミットについて、

具体的事例とリーダーシップに関するグローバル・データを織り交ぜながら解き明かす。