実践的ビジネストレーニング誌。
特集:新しいキャリアの教科書
かつて、多くのビジネスパーソンにとってキャリアとは、一社に就職し、そこで定年 まで勤め上げることとほぼ同義であった。 しかし、この10年で環境は大きく変わった。もはや企業に頼ることはできず、個人が 自ら戦略的にスキルを高め、キャリアを考えてゆく必要がある。グローバル化や情報 革命が進み、NPOやプロボノといった新しいワークスタイルが普及しつつある今、あ らためて現代ビジネスパーソンの「働き方」と「学び方」を問い直す。
P.16 キャリアを「つなぐ」時代の働き方&学び方
高橋俊介 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授
P.24 ノマドという選択肢
本田直之 レバレッジコンサルティング 代表取締役社長兼CEO
P.32 ベンチャー企業で働くということ
中島 宏 ディー・エヌ・エー 執行役員兼ヒューマンリソース本部本部長
P.44 「経営のプロ」になるためのキャリア
いかなる環境下でも必要とされる経営人材をめざす
岡島悦子 プロノバ 代表取締役CEO
P.52 パートタイム社会貢献という働き方
慎 泰俊 Living in Peace 代表
P.58 キャリアの選択肢としての「起業」
本間 毅 楽天 執行役員 デジタルコンテンツ推進室
P.66 GE式キャリアの育て方
山下美砂 GEヘルスケア・ジャパン 取締役アジアパシフィック人事本部長
P.74 ハーバードでは今、何をどう教えているのか?
経営学を超えるグローバル時代の体験型学習法
山田英二 K.I.T.虎ノ門大学院 教授
P.82 キャリアのハイクライマーが「滑落死」する3つの要因
山口 周 ヘイ・グループ プリンシパル
P.2 Message for Think! Readers
仕事は自分でつくらなければならない
安藤忠雄 建築家
P.110 World Book Review
P.97 読者プレゼント&アンケート
P.89 〈SPECIAL ISSUE〉
LinkedInが変えるビジネス・ネットワーキング
キャサリン・ポーター リンクトイン・ジャパン 日本代表 代理
P.10 デザインの力 第22回
フットマーク
P.38 Think! Meets X
「美術家」という仕事
会田 誠 美術家
P.98 楠木教授の経営者「好き嫌い」対談 第3回
「活字と歴史」が好き
楠木 建 一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授
出口治明 ライフネット生命保険 代表取締役社長
P.121 自分で仕事をつくるということ 第1回
「つくる人」を増やす
田久保善彦 グロービス経営大学院経営研究科 研究科長
柳澤大輔 面白法人カヤック 代表取締役CEO
P.138 ニッポンを構想する 第12回
高齢化社会のグランドデザイン
波頭 亮 経営コンサルタント
和田秀樹 精神科医
<日本構想フォーラム・キーノートスピーチ>
近代化再考
公文俊平 多摩大学情報社会学研究所 所長
P.94 プロフェッショナルのための文具術 第19回
1粒で2度おいしい「気配り系」多機能文具編
土橋 正 ステーショナリーディレクター
P.113 ビジネスを「モデル化」する技術 第1回
抽象化とアナロジーで考える
細谷 功 ビジネスコンサルタント/クニエ コンサルティングフェロー
西本伸行 ビジネスコンサルタント/クニエ シニアマネージャー
P.129 真のライバルは誰か?─「競合」を定義する 第2回
提供価値からライバルを定義する
牧田幸裕 信州大学経営大学院 准教授
P.151 経営参謀の思考法・行動力 第4回
参謀の経営ノウハウ
村田育生 村田作戦株式会社 代表取締役