日本企業の人事改革

序　章　問題意識とアウトライン
第１章　人事の経済学と成果主義
第２章　日本企業の人事制度
　　　　　　---資格等級制度と評価制度の過去と現在
第３章　３社の賃金構造とその変化
　　　　　　---人事データによる資格，査定，賃金の実証分析
第４章　職能資格制度廃止の背景
　　　　　　---市場環境の変化と技術革新の観点から
第５章　職務等級制度導入の前後比較
　　　　　　---昇格・降格が労働意欲・個人業績に及ぼす影響
第６章　人事制度改革は従業員にどう影響したか
　　　　　　---インセンティブ強度と労働意欲，個人業績との関連から
第７章　企業合併と退職行動・資格変更
　　　　　　---効率性改善の観点から
第８章　企業合併と従業員の労働意欲・帰属意識の変化
　　　　　　---従業員の意識の統合は進展しているか
第９章　雇用調整の理想と現実---希望退職に応じたのは誰か
終　章　本書の含意と今後の課題---とくに経営者・人事担当者に向けて