10秒で新人を伸ばす質問術

ソフトバンクで２万人の社員教育に関わった「新人育成の超プロ」が教える、最短の指導で最速の成長を促す極意

第１章　最速で「仕事の基本」を教える１０の鉄則
第２章　早く自分で育つように新人を「体質改善」する
第３章　１０秒で新人を伸ばす質問術
第４章　成長を加速させる「叱り方＆　ほめ方」のコツ
第５章　忙しくても続けられるコミュニケーションの秘訣
第６章　トラブルはスピード減の元！　「困ったとき」の解決法
第７章　基礎が身についたら始めたい「ワンランク上」の育成法

島村　公俊　　【著】
しまむら　きみとし

人事コンサルティング会社等を経て、2006年ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社。ソフトバンクユニバーシティの立ち上げに参画。1000人規模の新人研修、累計500人を超える新人指導者のエルダー研修、100人を超える社内講師の育成等に従事。最高の講師の称号「匠」を獲得する。
研修の内製化の取り組みでは、ソフトバンクアワードや日本HRチャレンジ大賞優秀賞など国内外で受賞多数。
2016年より講師ビジョン株式会社代表取締役として、「人を育て、人を活かす」ことを目的に、OJTトレーナー研修、新人研修、社内講師育成を軸にビジネスを展開している。