5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全

経営者、人事部門、現場マネージャー必読！　人的資本経営について、知りたいことが１冊でわかる最高の入門書！

第１章　勘違いされがちな「人的資本経営」をいちから学び直す
第２章　なぜ、いま「人的資本経営」なのか
第３章　日本企業が直面している「４つの課題」
第４章　５０００の事例から見えた人的資本開示の現在地
第５章　人的資本経営の軸となる「集団の力」と「カルチャー」
第６章　人的資本経営を叶える５つのステップ
第７章「選りすぐりの先進事例」から学ぶ人的資本経営
第８章　人的資本経営の最前線を知る！
特別対談

田中　弦　　【著】
たなか　ゆづる

Unipos株式会社代表取締役。
1976年生まれ、北海道出身。1999年ソフトバンクのインターネット部門採用第1期生としてインターネット産業黎明期を経験。その後ネットイヤーグループ、コーポレイトディレクションを経て、2005年ネットエイジグループ（現ユナイテッド）執行役員。
現在は、国内外5000社以上の人的資本開示を読み込んだ「人的資本経営専門家」としても活動。
Unipos株式会社の前身であるFringe81株式会社（2017年東証マザーズ上場）の創業者であり、上場企業経営者として自社の人的資本経営に取り組んでいる。経営者としての実体験や、多数のクライアント事例、膨大な開示事例から導き出した、経営戦略と人事戦略を紐づけるための「人的資本経営フレームワーク（田中弦モデル）」を考案。
「10年後に日本は変わった、とみんなで乾杯しましょう」を合言葉に、精力的に日本企業の変革を推進する。
著書に『心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100』（ダイヤモンド社）がある。