離職ゼロ。

ホワイト離職はなぜ起こるのか？　ジョブ型からイノベーションは生まれない。自営型社員こそ人材不足時代の生産性向上の切り札だ！

太田　肇　　【著】
おおた　はじめ

兵庫県出身。同志社大学名誉教授。経済学博士。主な研究分野は個人を生かす組織・社会づくり。日本における組織論の第一人者として著作のほか、働き方改革や社員のモチベーションアップなどに関するマスコミでの発言、講演なども積極的にこなす。また猫との暮らしがNHKで紹介されるなど、愛猫家としても知られる。著書は、『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』 （集英社新書）、『「自営型」で働く時代』（プレジデント社）、『何もしないほうが得な日本』（PHP新書）、『日本人の承認欲求』（新潮新書）など40冊以上あり、大学入試問題などに頻出している。『プロフェッショナルと組織』で組織学会賞、『仕事人と組織』で経営科学文献賞、『ベンチャー企業の「仕事」』で中小企業研究奨励賞本賞を受賞。