一橋ビジネスレビュー

［特集論文－Ⅰ］人材能力マネジメントが生み出すスイスのイノベーション力
江藤　学　一橋大学イノベーション研究センター特任教授

［特集論文－Ⅱ］シンガポールのイノベーション力――フィンランドとの同質性・異質性
渡辺千仭　シンガポール国立大学客員教授／フィンランド・ユヴァスキュラ大学客員教授／東京工業大学名誉教授

［特集論文－Ⅲ］デンマーク流戦略的参加型デザインの活用――北欧の高い生産性を支える文化・国民性、社会構造、戦略的手法
安岡美佳　コペンハーゲンＩＴ大学サービスデザインプロジェクトリーダー

［特集論文－Ⅳ］オランダのフードバレー――小さな農業大国の食品クラスター
伊藤宗彦　神戸大学経済経営研究所教授
西谷公孝　神戸大学経済経営研究所准教授
松本陽一　神戸大学経済経営研究所准教授
渡辺紗理菜　神戸大学経済経営研究所特命助教

［特集論文－Ｖ］紛争国とハイテク国家という２つの顔を持つイスラエル――イノベーション能力と政治的現実の狭間の国
中島　勇　中東調査会主席研究員

［「青色ＬＥＤ」ノーベル賞受賞に寄せて］なぜ「本命」ではなかった彼らが成し遂げたのか――今後の日本企業が学ぶこと
清水　洋　一橋大学イノベーション研究センター准教授

［経営を読み解くキーワード］社内政治
　
［技術経営のリーダーたち］情報を貪欲に吸収し、技術の差別化を図ることが市場で先行するカギを握る
表　利彦　日東電工株式会社　取締役　常務執行役員

［特別寄稿］最適資本構成は「最適」か
伊藤友則　一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授

［特別寄稿］集合知の共創と総合による戦略的物語りの実践論
野中郁次郎　一橋大学名誉教授
廣瀬文乃　一橋大学院国際企業戦略研究科特任講師

［ビジネス・ケース］
味の素――健康リスク解析サービス「アミノインデックス」の事業化におけるコラボレーション
新日鉄住金エンジニアリング――異なる事業部の寄せ集めから１つのエンジニアリング企業へ
　　
［連載］経営学への招待（３）
経営学は「世のため人のため」か？
　　　
［コラム］経営は理論よりも奇なり（４）
経営の神話と事実
　　　
［マネジメント・フォーラム］グローバル市場で最高の価値をもたらす最高の人材を得ることが国の力となる
ロジェ・ツビンデン　在日スイス大使館商務担当参事官／スイス・ビジネス・ハブ日本代表