一橋ビジネスレビュー

組織マネジメントの光と影：
新しい働き方への施策を再考する

メンタル不調からワークとライフの関係を再考する（軽部大／内田大輔／藤田康男）
集まる意味を問い直す（辰巳哲子）
あの若手はなぜ「辞めない」のか（古屋星斗）
組織への期待が生む不本意な在職者（吉﨑雅浩／鈴木竜太）
組織変革の推進と停滞のダイナミズム（砂口文兵／鈴木竜太）

［連載］
コンテンツビジネスから見る世界　第４回／最終回（生稲史彦）
ビジネス・ケースの美味しい読み方　第２回（積田淳史）

［特別寄稿］
生成ＡＩとＤｅｅｐＳｅｅｋ（マイケル・クスマノ）

［産業変革の起業家たち］
意志を持ってＡＩを活かし、幸せな働き方を実現する
平野未来（シナモン　代表取締役社長ＣＥＯ）

［ビジネス・ケース］
横浜市：「待機児童ゼロ」に向けた２度の挑戦
あいや：茶業界をグローバルな視点で革新する

［マネジメント・フォーラム］
ＬＣＣの立ち上げから巨大組織のトップへ。
ワクワクしながら仕事ができる組織をつくる
井上慎一（全日本空輸　代表取締役社長）