週刊東洋経済

【第1特集】
　役員になる人、課長で終わる人 新・出世の条件

　図解 課長を取り巻く環境は激変中

　PART1 次世代リーダーの条件
　　［みずほ］銀行人事の常識破壊 佐藤改革で大激震
　　［日産］日本人リーダー育成に本腰 カルロス・ゴーンの狙い
　　［YKK］幹部候補と現トップが本気で勝負
　　3人の達人が直伝！ これぞ経営人材の王道
　　　ダイバーシティ経営／新浪剛史●サントリーホールディングス社長
　　　リーダーシップ養成／野田智義●アイ・エス・エル理事長
　　　企業統治改革とミドル／伊藤邦雄●一橋大学大学院特任教授
　　研修施設に100億円！ 日本電産 永守会長の真意
　　現場で輝く人材を探せ！ エース社員はココが違う
　　　［三菱商事 vs. 三井物産］全体を底上げするか 出る杭を早く伸ばすか
　　　［ディー・エヌ・エー］もぎ取った大役 入社７年で子会社の社長就任
　　　［ロフト］パート社員から店長として活躍

　PART2 「課長力」最速レッスン 明日から使えるマネジメント術
　　成果を上げるコーチングの鉄則
　　メンタルヘルスケア3つの心得
　　人事部長 覆面座談会 出世する課長、しない課長
　　パナソニックの「給与改革」は成功したか
　　現役課長アンケート これが課長のリアルだ！
　　仲間を増やす大成、オリックスは部長がサポート 女性リーダーは増えるか
　　女性管理職の悲鳴 誰のための活躍促進か
　　INTERVIEW│元 三井物産人事マンの芥川賞作家 磯﨑憲一郎
　　INTERVIEW│弘兼憲史 島耕作が課長で終わらなかった理由


【特別リポート】
　宮城・気仙沼 復興への総力戦 チームで創る「観光都市」
　　工場流失、水産資源・労働力不足… 水産業、ゼロからの悪戦苦闘


ニュース最前線
　01 奇策で合併阻む創業家 出光の“内紛”は泥沼化
　02 楽園ハワイ、空の争奪戦 どうなるJALの牙城
　03 ラオックス赤字転落 爆買い失速の深刻度
　04 好調ジェネリックが 米国進出へ焦る事情
　05 天皇“生前退位”の意向 問われる政治側の回答



深層リポート
　丸井「大人宣言」の成算
　　INTERVIEW｜青井 浩●丸井グループ社長 「ファッションではもう求められない」


深層リポート
　セイコー＆シチズン 和製高級腕時計は雲上になれるか
　　部品から完成品まで一貫生産 「グランドセイコー」ができるまでを潜入取材！
　　INTERVIEW｜服部真二●セイコーホールディングス会長兼グループCEO、セイコーウオッチ社長
　　　　　　　　「グランドセイコーを世界的ブランドに」
　　INTERVIEW｜戸倉敏夫●シチズンホールディングス社長、シチズン時計社長
　　　　　　　　「マルチブランドで世界を攻めていく」


連載
｜経済を見る眼｜市場と国家とイデオロギー／三品和広
｜この人に聞く｜金花芳則●川崎重工業社長｜技術力を世界に向け発信 鉄道車両などでM&Aも
｜少数異見｜日本の自動車業界再編とCIAの陰謀
｜ニュース戦記｜安倍政権、崩れ始めた3つの支柱／星 浩
｜知の技法｜さまざまな事件を読み解く3つの視点／佐藤 優
｜中国動態｜中国経済の新展開を示す配車サービスの大型再編／梶谷 懐
｜グローバルアイ｜虚実がない交ぜの移民問題 先進国に試される良識／ピーター・サザーランド ほか
｜フォーカス政治｜天皇陛下の「お気持ち」で安倍官邸はどう動くか／歳川隆雄
｜株式観測｜円高でも底堅い日本株 強靱性高まった株式市場／濱崎 優
｜為替観測｜日米10年国債利回り差とドル円相場の相関は続く／佐々木 融
｜マクロウォッチ｜デフレ脱却を妨げるのは公共料金の据え置き？
｜投資の視点｜上方修正率｜逆風下で上方修正だがなお減益予想の会社も
｜ブックス＆トレンズ｜『ビッグデータと人工知能 可能性と罠を見極める』を書いた西垣 通氏に聞く ほか
｜Readers＆Editors｜読者の手紙、編集部から
｜生涯現役の人生学｜心に植樹／童門冬二